Rezolvă un conflict de muncă — calm, neutru și fără avocat
Un conflict la locul de muncă costă energie, somn și plăcerea de a lucra și se agravează ușor cu cât durează mai mult. Fie că este vorba despre o divergență de opinii cu un coleg, tensiune cu șeful sau un conflict legat de sarcini și înțelegeri: de multe ori miezul problemei este o comunicare greșită și interese care se ciocnesc, nu rea-voință. Rsolve vă ajută să reporniți discuția și să o transformați în înțelegeri funcționale.
Recunoști asta?
Conflictele de muncă rareori încep mare. Ele cresc din mici iritări nespuse, până când colaborarea pare aproape imposibilă.
- Comunicarea decurge greoi sau se mai desfășoară doar prin e-mail.
- Simți că nu ești ascultat sau observi că celălalt simte asta.
- Înțelegeri neclare despre sarcini, roluri sau așteptări.
- Atmosfera din departament are de suferit și îți este teamă de fiecare zi de lucru.
Cum ajută Rsolve la un conflict de muncă
Rsolve este un mediator AI neutru, care nu ține partea nimănui. Ambele persoane implicate își explică punctul de vedere; mediatorul filtrează emoția și scoate la iveală interesele reale — de exemplu claritate, apreciere sau o repartizare funcțională a sarcinilor. Apoi Rsolve ajută la transformarea acestora în înțelegeri concrete, acceptabile pentru ambele părți.
- Asincron: nu trebuie să fiți online în același timp sau să vă întâlniți fizic.
- Neutru și fără judecată — mediatorul nu ține partea nimănui.
- Orientat spre refacerea relației de muncă, nu spre câștig sau pierdere.
Așa decurge procesul în 4 pași
Invită cealaltă parte
Deschizi un dosar și distribui un link securizat. Cealaltă persoană participă gratuit — fără cont sau instalare necesară.
Fiecare își spune partea lui
Amândoi scrieți cu propriile cuvinte și în propriul ritm ce se întâmplă. Mediatorul AI elimină încărcătura emoțională și traduce reproșurile în interese.
Împreună spre o propunere
Mediatorul propune soluții neutre și concrete la care ambele părți pot reacționa, până se ajunge la o înțelegere cu care sunteți amândoi de acord.
Înțelegeri consemnate
Dacă sunteți de acord, Rsolve consemnează în scris înțelegerile stabilite, într-un acord de soluționare (art. 7:900 BW) pe care îl semnați amândoi.
Cât costă?
Rsolve funcționează cu un singur preț fix de € 3,99 per dosar. Fără abonament, fără tarif orar, fără costuri ascunse. Pentru partea invitată, participarea este gratuită. Ca element de comparație: un proces de mediere tradițional costă rapid € 1.200 – € 2.400, iar un traseu cu avocat sau proces în instanță adesea € 2.500 – € 7.500 sau mai mult.
Vezi cât costă un conflict cu adevăratConfidențialitate și viața privată
Tot ce împărtășești rămâne confidențial. Conversațiile sunt transmise și stocate criptat în UE, iar dosarul vostru nu este niciodată folosit pentru a antrena modele AI publice. După finalizare poți șterge întregul dosar cu un singur clic. Rsolve respectă AVG (GDPR).
Ce face și ce nu face Rsolve
Rsolve ghidează discuția și te ajută să-ți consemnezi propriile înțelegeri. Nu este avocat și nu oferă consultanță juridică sau o evaluare a poziției tale legale.
- În caz de concediere, un acord de soluționare cu angajatorul tău sau un angajat bolnav, este recomandabilă o verificare juridică — în caz de îndoială, fă înțelegerile verificate de un jurist sau un avocat de dreptul muncii.
- În caz de suspiciune de discriminare, hărțuire sau o situație nesigură, medierea nu este calea potrivită; contactează atunci o persoană de încredere, medicul de întreprindere sau instituția competentă.
- Rsolve nu înlocuiește medicul de întreprindere, serviciul de medicina muncii sau instanța de judecată.
Întrebări frecvente
Pot folosi Rsolve pentru un conflict cu un coleg?
Este o înțelegere prin Rsolve valabilă din punct de vedere juridic?
Trebuie angajatorul meu să participe la asta?
Ce se întâmplă dacă nu ajungem la o înțelegere?
De asemenea interesant
Gata să repornești discuția?
Deschide un dosar neutru și invită cealaltă persoană. În 10 minute poți fi pe drumul spre înțelegeri concrete.