Kan ik Rsolve gebruiken voor een conflict met een collega?

Ja. Juist bij een conflict tussen collega’s werkt de neutrale, asynchrone aanpak goed: beiden vertellen rustig hun kant zonder dat het gesprek escaleert, en de mediator helpt naar werkbare afspraken.

Is een afspraak via Rsolve rechtsgeldig?

Als beide partijen akkoord gaan, legt Rsolve de afspraken vast in een vaststellingsovereenkomst (art. 7:900 BW). Die legt jullie eigen afspraken vast; het is geen juridisch oordeel. Bij twijfel raden we aan het document te laten controleren door een jurist.

Moet mijn werkgever hieraan meedoen?

Deelname is vrijwillig. Je nodigt de ander uit met een link; meedoen kan niet worden afgedwongen. Wel weegt een aantoonbare poging tot bemiddeling vaak in je voordeel als de zaak later toch bij een instantie of rechter komt.

Wat als we er niet uitkomen?

Dan houd je een gedocumenteerd dossier van de poging. Rsolve kan je via ons netwerk doorverwijzen naar een mediator of arbeidsrechtadvocaat, of naar Het Juridisch Loket als je inkomen laag is.

Rsolve werkt in jouw taal · beschikbaar in 12 talen

RSOLVE

İş Uyuşmazlığı

Bir iş uyuşmazlığını çözün — sakin, tarafsız ve avukatsız

İşteki bir uyuşmazlık; enerjinize, uykunuza ve iş keyfinize mal olur, ne kadar uzun sürerse o kadar büyür. İster bir meslektaşınızla görüş ayrılığı, ister yöneticinizle gerginlik, ister görev ve anlaşmalar etrafında bir uyuşmazlık olsun: çoğu zaman özü kötü niyette değil, iletişimsizlikte ve çatışan çıkarlarda yatar. Rsolve, görüşmeyi yeniden başlatmanıza ve uygulanabilir anlaşmalara dönüştürmenize yardımcı olur.

~10 dakika %100 tarafsız

Bunu tanıdık mı geldi?

İş uyuşmazlıkları nadiren büyük başlar. Dile getirilmeyen küçük rahatsızlıklardan büyür ve sonunda birlikte çalışmak neredeyse imkânsız hale gelir.

İletişim zorlaşıyor ya da yalnızca e-posta üzerinden yürüyor.
Kendinizi duyulmuş hissetmiyorsunuz ya da karşı tarafın böyle hissettiğini fark ediyorsunuz.
Görevler, roller veya beklentiler konusunda belirsiz anlaşmalar.
Departmandaki hava bundan olumsuz etkileniyor ve her iş gününden çekiniyorsunuz.

Rsolve bir iş uyuşmazlığında nasıl yardımcı olur

Rsolve, taraf tutmayan tarafsız bir yapay zeka arabulucudur. Her iki taraf da kendi açısını anlatır; arabulucu duyguyu ayıklar ve gerçek çıkarları — örneğin netlik, takdir veya uygulanabilir bir görev dağılımını — gün yüzüne çıkarır. Ardından Rsolve, bunlardan somut ve karşılıklı kabul edilebilir anlaşmalar oluşturmanıza yardımcı olur.

Eşzamansız: aynı anda çevrimiçi olmanıza veya yüz yüze buluşmanıza gerek yok.
Tarafsız ve yargısız — arabulucu hiç kimsenin tarafını tutmaz.
Kazanmaya veya kaybetmeye değil, çalışma ilişkisinin onarılmasına odaklı.

4 adımda böyle işler

Diğer tarafı davet edin

Bir dosya başlatır ve güvenli bir bağlantı paylaşırsınız. Diğer taraf ücretsiz katılır — hesap veya kurulum gerekmez.

Herkes kendi tarafını anlatır

İkiniz de neler olduğunu kendi kelimelerinizle ve kendi hızınızda yazarsınız. Yapay zeka arabulucu duygusal yükü ortadan kaldırır ve suçlamaları çıkarlara dönüştürür.

Birlikte bir öneriye doğru

Arabulucu, her iki tarafın da tepki verebileceği tarafsız ve somut öneriler sunar; bu, ikinizin de kabul edebileceği bir anlaşmaya varılana kadar sürer.

Anlaşmalar kayıt altına alındı

Anlaşırsanız, Rsolve yapılan anlaşmaları ikinizin de imzalayacağı bir uzlaşma sözleşmesinde (art. 7:900 BW) kağıda döker.

Maliyeti nedir?

Rsolve, dosya başına € 3,99'luk tek bir sabit ücretle çalışır. Abonelik yok, saatlik ücret yok, gizli maliyet yok. Davet edilen taraf için katılım ücretsizdir. Karşılaştırma yapmak gerekirse: geleneksel bir arabuluculuk süreci çabucak € 1.200 – € 2.400'e, bir avukat veya dava süreci ise genellikle € 2.500 – € 7.500 veya daha fazlasına mal olur.

Bir uyuşmazlığın gerçekte neye mal olduğunu görün

Gizlilik ve mahremiyet

Paylaştığın her şey gizli kalır. Görüşmeler AB içinde şifrelenerek gönderilir ve saklanır, dosyanız asla genel yapay zeka modellerini eğitmek için kullanılmaz. Tamamlandıktan sonra tüm dosyayı tek tıkla silebilirsin. Rsolve, AVG'ye uygun çalışır.

Rsolve'un yaptığı ve yapmadığı şeyler

Rsolve görüşmeye rehberlik eder ve kendi anlaşmalarınızı kayıt altına almanıza yardımcı olur. Bir avukat değildir ve hukuki durumunuz hakkında tavsiye veya karar vermez.

İşten çıkarma, işvereninizle bir uzlaşma sözleşmesi veya hasta bir çalışan söz konusu olduğunda hukuki kontrol akıllıcadır — şüphe durumunda anlaşmaları bir hukukçuya veya iş hukuku avukatına kontrol ettirin.
Ayrımcılık, taciz veya güvensiz bir durum şüphesi varsa arabuluculuk doğru yol değildir; bu durumda bir güven kişisini, işyeri hekimini veya yetkili kurumu devreye sokun.
Rsolve, işyeri hekiminin, iş sağlığı hizmetinin veya mahkemeye başvurmanın yerini tutmaz.

Sıkça sorulan sorular

Bir meslektaşımla yaşadığım uyuşmazlık için Rsolve'u kullanabilir miyim?

Evet. Meslektaşlar arasındaki bir uyuşmazlıkta tarafsız, eşzamansız yaklaşım özellikle iyi işler: her ikiniz de görüşme tırmanmadan sakince kendi tarafınızı anlatırsınız ve arabulucu uygulanabilir anlaşmalara ulaşmanıza yardımcı olur.

Rsolve üzerinden yapılan bir anlaşma hukuken geçerli mi?

Her iki taraf da anlaşırsa, Rsolve yapılan anlaşmaları bir uzlaşma sözleşmesinde (art. 7:900 BW) kayıt altına alır. Bu, kendi aranızda yaptığınız anlaşmaları belgeler; hukuki bir karar değildir. Şüphe durumunda belgeyi bir hukukçuya kontrol ettirmenizi öneririz.

İşverenimin buna katılması gerekiyor mu?

Katılım gönüllülük esasına dayanır. Diğer tarafı bir bağlantıyla davet edersiniz; katılım zorlanamaz. Ancak konu daha sonra bir kurum veya mahkemeye giderse, kanıtlanabilir bir arabuluculuk girişimi genellikle lehinize sayılır.

Anlaşamazsak ne olur?

O zaman girişiminizin belgelenmiş bir dosyasına sahip olursunuz. Rsolve, ağımız üzerinden sizi bir arabulucuya veya iş hukuku avukatına, geliriniz düşükse Het Juridisch Loket'e yönlendirebilir.

Bunlar da ilginizi çekebilir

İşverenle uyuşmazlık Şirketler için Hukuki yardıma mı ihtiyacınız var?

Görüşmeyi yeniden başlatmaya hazır mısınız?

Tarafsız bir dosya başlatın ve diğer tarafı davet edin. 10 dakika içinde somut anlaşmalara doğru yol almış olabilirsiniz.