Doğrudan dava açmadan işverenle uyuşmazlığı çözün
İşverenle bir uyuşmazlık eşitsiz hissettirir: maaşınızı, çalışma programınızı ve bazen geleceğinizi karşı taraf belirler. Yine de mahkemeye gitmek nadiren en hızlı veya en keyifli yoldur. Çoğu zaman mesele, anlaşmalardaki, ödemelerdeki, görev tanımındaki veya iletişim biçimindeki belirsizliktir. Rsolve, tırmanmadan önce bunu masaya yatırıp birlikte bir çözüme doğru çalışmak için tarafsız bir ortam sunar.
Genellikle nerede tıkanıyor?
Çalışanlar, eşik yüksek hissettirdiği için çözüme geç adım atar. Bu arada gerginlik artmaya devam eder.
- Maaş, fazla mesai, izin günleri veya masraflar konusunda anlaşmazlık.
- Göreviniz, işleriniz veya duyurulan bir değişiklik konusunda belirsizlik.
- Ciddiye alınmadığınızı hissetmek ya da birbirinizi anlamadan konuşmak.
- Çalışma ilişkinizi ve sağlığınızı baskı altına alan gerginlik.
Rsolve işverenle uyuşmazlıkta nasıl yardımcı olur
Rsolve her iki tarafa da eşit yer verir. Siz ve işvereniniz durumu kendi açınızdan anlatırsınız; tarafsız yapay zeka arabulucu tutumları çıkarlara dönüştürür ve her iki taraf için de uygulanabilir öneriler formüle eder. Eşzamansız ve yazılı yürüdüğü için görüşme profesyonel kalır ve duygular daha az kontrolden çıkar.
- Eşit bir oyun alanı: her iki tarafa da eşit derecede yer verilir.
- İş odaklı ve yazılı, böylece anlaşmalar siyah üzerine beyaz kayıt altına alınır.
- Uygulanabilir bir devam veya düzgün bir kapanışa odaklı.
4 adımda böyle işler
Diğer tarafı davet edin
Bir dosya başlatır ve güvenli bir bağlantı paylaşırsınız. Diğer taraf ücretsiz katılır — hesap veya kurulum gerekmez.
Herkes kendi tarafını anlatır
İkiniz de neler olduğunu kendi kelimelerinizle ve kendi hızınızda yazarsınız. Yapay zeka arabulucu duygusal yükü ortadan kaldırır ve suçlamaları çıkarlara dönüştürür.
Birlikte bir öneriye doğru
Arabulucu, her iki tarafın da tepki verebileceği tarafsız ve somut öneriler sunar; bu, ikinizin de kabul edebileceği bir anlaşmaya varılana kadar sürer.
Anlaşmalar kayıt altına alındı
Anlaşırsanız, Rsolve yapılan anlaşmaları ikinizin de imzalayacağı bir uzlaşma sözleşmesinde (art. 7:900 BW) kağıda döker.
Maliyeti nedir?
Rsolve, dosya başına € 3,99'luk tek bir sabit ücretle çalışır. Abonelik yok, saatlik ücret yok, gizli maliyet yok. Davet edilen taraf için katılım ücretsizdir. Karşılaştırma yapmak gerekirse: geleneksel bir arabuluculuk süreci çabucak € 1.200 – € 2.400'e, bir avukat veya dava süreci ise genellikle € 2.500 – € 7.500 veya daha fazlasına mal olur.
Bir uyuşmazlığın gerçekte neye mal olduğunu görünGizlilik ve mahremiyet
Paylaştığın her şey gizli kalır. Görüşmeler AB içinde şifrelenerek gönderilir ve saklanır, dosyanız asla genel yapay zeka modellerini eğitmek için kullanılmaz. Tamamlandıktan sonra tüm dosyayı tek tıkla silebilirsin. Rsolve, AVG'ye uygun çalışır.
Bilmeniz önemli
Rsolve bir arabulucudur, avukat değildir ve hukuki durumunuz veya örneğin bir tazminatın tutarı hakkında hukuki tavsiye vermez.
- İşten çıkarma, iş sözleşmesinin sona ermesinde bir uzlaşma sözleşmesi, kıdem tazminatı veya uzun süreli hastalık mı söz konusu? İmzalamadan önce bunu her zaman bir iş hukuku avukatına veya hukukçuya kontrol ettirin — burada haklarınızı etkileyebilecek süreler ve kurallar geçerlidir.
- Ayrımcılık, güvensiz bir çalışma ortamı veya taciz söz konusuysa: bir güven kişisini, iş sağlığı hizmetini veya yetkili kurumu devreye sokun.
- Rsolve üzerinden yapılan bir uzlaşma sözleşmesi kendi aranızdaki anlaşmaları kayıt altına alır ve hukuki bir inceleme değildir.
Sıkça sorulan sorular
İşverenim katılmayı reddedebilir mi?
Önce arabuluculuğu denersem haklarımı kaybeder miyim?
Bu, işverenime karşı gizli mi?
Anlaşamazsak ne olur?
Bunlar da ilginizi çekebilir
Netliğe doğru ilk adımı atın
Tarafsız bir dosya başlatın ve işvereninizi davet edin, birlikte net anlaşmalara varın.